В каждой хорошей компании специалисты отлично знают, что вовремя оплачивать налоги настолько же важно, как и начислять заработную плату. Только налоговые календари станут напоминать, в какое время и какой налог необходимо оплачивать.

Производственный календарь является очень важным помощником в работе каждого бухгалтера. Вся информация, которая находится в производственном календаре, даст возможность не совершить ошибки во время начисления заработной платы, также облегчит подсвет рабочих часов, отпуска и больничного.

Чтобы максимально рационально ваши работники смогли использовать выходные, также и нерабочие праздничные дни, наше правительство имеет право переносить выходные дни, которые указывает производственный календарь, в другое время.

Учитывая установленный порядок, рабочее время должно создаваться по расчетному графику 5-тидневной рабочей недели, где 2 дня приходятся выходными. Учитывая данную информацию, продолжительность ежедневной работы, скажем, при 40-часовой рабочей неделе составляет 8-мь часов в день, но если рабочая неделя составляет 36-ть часов, тогда рабочий день длиться 7,2 часа.

Продолжительность рабочего дня перед праздничным днем должна быть меньше на один час. Когда праздничные и выходные дни будут совпадать, тогда выходной день каждый работодатель должен перенести на следующий рабочий день.

Вышеуказанная норма рабочего времени относится совершенно ко всем режимам труда также и отдыха. Скажем, в первом месяце 2012-го года всех работников, которые имеют 5-тидневную рабочую неделю, присутствовало 16-ть рабочих дней, при этом 15-ть были выходными. В данной ситуации специалисты учли 2 дополнительных дня отдыха, это 6 и 9 января, поскольку совпали 2 праздничных нерабочих дня, это 1 и 7 января, вместе с выходными днями.